虽然战斗在古代经常发生，但一般来说，仍然有一些工资。毕竟，用生命冒险是不可能的。没有人拿自己的生活开玩笑。事实上，每个时期的工资制度是不同的，但我们知道士兵不能带着钱去战场。毕竟，这将严重影响战争的速度和其他因素。士兵如何处理自己的工资？
秦汉时期，当时的工资不是给士兵固定的钱，而是依靠相应的奖励，也有一套标准。比如秦朝秦孝公时期，真的经历了商鞅的变法，所以是国家的面貌之一。军功奖励和制度也很吸引人。当时分为爵位等级制，分为20个登基制。最低级别是每年50块石头粮食。如果积累到最高登基，那一年是100块石头粮食。此外，如果你在战争中杀死敌人的一名军官，它将上升到一个水平，火的田野，加上一所房子和一个仆人，这绝对是一种慷慨的待遇，就是这样，士兵们非常渴望战斗，希望做出贡献，而不是战争，但不快乐。
对于军事报告必须有凭证，凭证是敌人的第一，所以团队是五个人作为团队，其中一些分工明确，有些杀死敌人，有些防守，有些在收获第一，所以战斗后会带回记录记录，然后几天后通知士兵家乡官员，这是家乡官员会给士兵的家。这种情况一直持续到东汉末年。当时世界混乱，流民太多，所以很多人选择参军，这使得这种奖励制度消失了。
南北朝时期，由于少数民族掌权，制度发生了很大变化。在北魏，当时的汉人属于种地纳税的存在，士兵是鲜卑人。然而，正是因为他们参加了战争，他们全家的税负才被免除。这也是一种特权。在西魏时期，它发生了变化。建立了政府军事制度，即兵农的统一。说白了，平日里，人们在家种田，但一旦发生战争，他们应该立即招募军队参加战斗。在这种情况下，他们没有工资，但他们也免税。
从唐朝开始，就开始招募士兵，这是士兵相当于雇佣兵，一方支付，一方战斗，很简单，对于他们的工资，一般提前给家人，加入团队后，或死亡直接给士兵，或由家乡官员直接给家人。